令人羡慕的职业 让人温暖的家园 

——2020年度湖塘阳光幼教集团工会工作总结

湖塘桥实验幼儿园工会

在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在集团各园、各部门及全体教职工的支持和配合下，湖塘桥实验幼儿园工会不断加强自身管理体系，引领全体教职工立足岗位、努力工作、快乐生活，加快学校发展步伐。

一、健全组织机构，构建和谐型工会

工会始终把实现好、维护好、发展好广大职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，工会内部团结有力、配合紧密，工会与其他部门和单位之间工作协调、关系融洽。

1.组织与制度健全

2017年1月经过工会成员的选举，由集团常务副园长宋晓琪担任湖塘实幼工会主席。坚持开展党、政、工联席会议，对工会在组织工作中的设想或困难，园行政、党支部大力支持，充足的经费保障机制确保了工会的顺利运作，提出了直选、培训、述职、考核和奖励五位一体的管理办法，从工会主席产生机制、素质提升机制和激励机制入手，进一步提升基层工会的活力。自依法建立工会组织以来，在职职工入会率达100%，会员评家的满意率达100%。女职工委员会、经费审查委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会等组织健全。工会的培训、帮扶、活动等制度完善，每学期都组织丰富的工会活动，保持工会组织的和谐，真正成为职工之家。

2.网络与宣传并重

中国工会十七大报告指出要“积极建设智慧工会”，切实抓好工会网站建设，是工会信息化建设的重要举措。我们与时俱进，解放思想，用先进的理念和手段相结合，加强工会网站建设，设立计划总结、师德建设、法律法规、荣誉奖励、活动荟萃等栏目，切实提高运用先进的信息手段的能力和水平，让工会工作与网络结下深厚的情缘，不断推动工会工作上新台阶！

此外，我园注册了微信公众号以及视频号，发布工会资讯和各类活动信息，播报新闻动态，展现教工风采，搭建服务平台。开通微信公众平台以来，由于发布信息及时快捷，与职工自身利益和权利息息相关，受到广大微友和工会会员的一致好评，并取得良好成绩：张璐瑶获湖塘镇团委系统“优秀宣传信息工作个人”称号，蒋天穹获常州市妇联“带你去看家乡美”视频征集最佳网络人气奖。

二、加强团队建设，构建健康型工会

我园时刻确保政治站位，以党建为引领，助推园所高位引领，保障工会健康发展，形成想干事、会干事、能干事、干成事的良好氛围，激发职工活力和凝聚力。

1.构筑精神高地，加强学习

重点开展“阳光工程”主题教育活动，建立严密的学习机制，坚持学以致用，创建具有浓厚学习氛围和学习效果的工会组织。在庆祝中国共产党成立99周年之际，工会开展形式多样的系列活动，七月初，我园邀请武进区委党校高级讲师蒋清松科长为实幼支部党员、湖塘阳光幼教集团中层以及骨干教师进行了“坚定文化自信 建设文化强国”专题党课培训；年末，集团总园长秦燕围绕十九届五中全会精神，认真开展宣讲报告，并邀请武进区委党校培训科副科长、高级讲师、学科带头人王晓贤对《中华人民共和国民法典》的诞生历程、权益亮点、贯彻实施做了全面解读。

园所中层、骨干教师奋勇争先，积极向党组织靠拢，纷纷递交了入党申请书，今年7月，4位集团副园长分别参加了发展党员、入党积极分子培训，其中有2位由支部大会通过为预备党员。本年度，我园被评为湖塘镇党建精神文明建设“文明单位”，3位党员分别被评为武进区优秀共产党员和优秀党务工作者，1位团员被评为常州市优秀青年团员，吴静获武进区先锋“90后”称号，1个作品获湖塘镇“绽放青春活力 点赞中国之治”演讲视频征集优秀作品。在工会的倡议下，向武进区红十字会捐款6.6万元，为支援武汉疫情筹集善款48570元。

2.组织团建活动，凝心聚力

团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用，我园通过湖塘镇“最美教师”、集团“阳光好教师”、幼儿园“三星教师”等评选活动，大力宣传和推广优秀教师的感人事迹、先进经验，表彰先进、弘场正气、树立榜样，充分发挥先进典型的引领和示范作用。

6月底，集团组织教师开展“不忘初心 向阳而生”主题党日活动，老师们走进诸子百家、弘扬红色精神、唱响红色经典、学习战役先锋，在传承传统文化中树立文化自信，凝聚团队核心力。12月底，我园开展青年教师团建活动，面对多项挑战，团队的凝聚力、向心力在挑战面前激发并无限放大，老师们激情饱满、热情洋溢，全身心地投入合作游戏中。

三、搭建成长平台，构建有为型工会

树立快乐工作的理念，进一步增强职工主人翁意识，积极组织职工广泛参与活动，具有朝气蓬勃、健康向上、有理想、有作为的工会组织。

（一）师德建设，立根铸魂

在庆祝第36个教师节暨师德建设月活动中，教师们通过签署“清新阳光承诺书”、爱生故事分享会、师德演讲、教师入职宣誓等活动，感受平凡的工作中的幸福，在新才艺展示、“老师说”辩论会、最美办公桌评比等活动，不断提升专业修炼，在理想的道路上坚定前行。

（二）师才锤炼，塑造专业

1.丰富培训，助力专业成长

为建立一支“有态度”、“有厚度”、“有温度”，“有精度”教师队伍，我园不断丰富园本培训内容，创新教师研修模式，为教师成长搭建发展平台。

根据教师的教龄以及专业水平，我园个性化订制不同层次的培训。入职培训，以个人发展为需求：“金牌讲师团”主力推进新教师岗前培训，培训的内容从教师的困惑中来，培训的效果归属到教育教学效果中去，完善并加强《新教师上岗培训项目安排表》、《湖塘桥实验幼儿园新教师上岗手册》等培训效果，推动新教师迅速提升。中层提升，以管理能力为准绳：我园开展“亮出我的管理名片”中层管理展评活动、成立集团中层学习班，增强中层干部的业务水平和组织统筹能力；园际交流，以引领辐射为目标：集团各园开展阳光讲坛活动、一园一品展示活动，各姐妹园相互借鉴、相互学习，在一次次专业、有效、扎实的引领下共同发展。

2.各类竞赛，展示教师风采

我园积极组织教师参加各级各类评比竞赛，用智慧浇筑收获，硕果累累，成绩斐然。

教育评优喜传佳绩。常州市集团化办学优秀实践案例评比，周明霞获一等奖，吴珺珺、沈旦华、吴琴芬、梅晔获二等奖；常州市绘本资源游戏化拓展展评，施菊英、管文玉获一等奖；常州市抗“疫”护心家庭趣味游戏征集，王叶兰、赵静、相丹获一等奖；常州市信息化教学能手评比，李倩获一等奖；武进区“绘本资源游戏化拓展”活动展评，冯玉兰获一等奖，张丽群获二等奖，殷雪姣、刘如雪、汤加华、徐璞获三等奖；武进区信息化教学能手评比，盛燕萍获特等奖，张文益获一等奖，叶晔、杨文意获二等奖。

综合荣誉名列榜首。姚黎荣获江苏省教科研先进个人称号，申祎荣获常州市优秀青年团员称号，陈琳琳荣获常州市优秀教育工作者称号，童洁、沈丹华荣获常州市优秀班主任称号，宋晓琪、吴珺珺、吴琴芬、洪柳荣获常州市集团化办学先进个人称号，吴琴芬、张利娟荣获武进区优秀共产党员称号，施菊英、谢秋亚荣获武进区科研先进个人称号，王玥、周虹、蒋珊珊、张琰、王叶兰荣获武进区优秀班主任称号，管文玉、毛梦珮、汤加华、杨洁、周明霞荣获武进区德育先进工作者称号，石明敏、何秀芳、朱莉、冯玉兰、王梦亭、叶晔荣获武进区优秀教育工作者称号，祝佳丽荣获武进区双十佳三好教师称号。

五级梯队队伍壮大。五级梯队教师新增至39人，2020年度，童洁获评常州市骨干教师，沈旦华、盛燕萍获评武进区学科带头人，谢丽玲、殷雪姣、朱莉、张丽群、崔琴、陈敏圆、李倩、施菊英、陈琳琳、周虹、宋燕峰获评武进区骨干教师。

园所发展稳步提升。集团获武进区第五轮学校三年主动发展规划实施优秀学校特等奖，集团各园获常州市园本教研优秀园1个，常州市依法治校示范校3个，武进区抗“疫”护心幼儿家庭趣味游戏征集评选组织奖，武进区红十字先进集体，武进区科普教育基地2个，武进区科研先进集体2个，武进区学校主动发展优秀项目一等奖1个，三等奖1个，国际幼儿创意绘画大赛教育成果特等奖1个，二等奖1个，第十届常州市亲子绘本剧大赛“最佳组织奖”1个。

3.融合引领，辐射办园成效

2020年，集团承办了多次市、区级的大型活动，白金汉宫园承办区学校主动发展规划总结评估，  新城阳光幼儿园承办了武进区信息化教学能手竞赛活动、武进区园长公开课活动、常州市民办幼儿园园长课程游戏化推进交流活动、常州市“绘本遇上游戏”活动展评；融创园接待江苏省委编办事业处参观调研；阳光托育中心接受常州市卫监委领导调研，接受区卫健局、卫计科调研，2个园所组织了区域性研讨活动，四季园、白金汉宫园、融创园分别对华之家、新星、金蓓蕾幼儿园帮扶指导，提升区域幼教品质。

（三）完善考评，提升自我

我园积极改进师德考核操作方法，通过每月一次月考核、每学期两次级部考核、期末《家长评学校》、《教师年度考核》等活动，健全师德考核机制，完善“师德一票否决制”和“师德评优评先制”。

每年，工会都会组织评选“明星教师”、“师德模范标兵”。今年9月，开展了“阳光好教师”评选活动，通过自主申报、单位审核、集团综审，汤家、王珂、杨文意等21位奋战在一线的优秀教师当选。

四、创建温馨家园，构建服务型工会

创建“服务型”工会，就是树立工作即服务的理念，成为具有“组织、引导、服务和维护职工权益”较强能力的工会组织。

（一）激发“主人翁”意识

1.召开教代会，激发意识。

每学期召开一次教职工代表大会，听取园长工作报告；每学年召开教代会，评议考核中层以上领导班子以及教职工年度考核有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议：如教师考核标准、奖教基金发放办法等等。代表们一份份厚重的提案，一次次郑重的表决，都推动着湖塘实幼的发展。

2.拓宽渠道，校务公开。

在工会牵头下，我园扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。管理周会、行政例会、级部例会定期召开；通过QQ群、微信群、园务公开栏、网络共享、电子屏等，把教职工关心的校务问题一一公示。

3.民主管理，献计献策。

工会积极响应湖塘镇“贯彻落实政府过紧日子”的号召，在全园开展“厉行节约金点子征集”的活动，实行教学物品定量制，购物申请制、报告制、设施设备定期检查维护制等为构建节约型办公园所出谋划策。

（二）再现“活动月”精彩

3月读书月，让书香满溢。疫情期间，我园开展“居家读书、航季疫情”活动，网络投票，评选共读书籍；微云交流，分享读书心得；佳片有约，观影教育故事；录制故事，变身童话主播……疫情下读书月的正确打开方式，激发教师不断充电，组织幼儿读书打卡，鼓励家长重拾书本，领跑全园师幼和家长的阅读热潮。

4月健身月，与健康同行。新冠病毒的传播向人们的健康与安全敲响了警钟，适逢健身月，工会鼓励教师宅家锻炼，老师们或跳健美操、或做瑜伽、或做亲子体育游戏，宅家健身，提升自身身体素质和免疫力。

5月复学月，用质量提升。为确保取得疫情防控和平稳开学双胜利，由集团总园长秦燕、集团分管副园长组成督查组，针对《湖塘阳光幼教集团开学准备工作现场验收表》中的相关内容，对23个内容及标准进行了全面督查，并通过了武进区委常委、湖塘镇政府、卫健委、市监局等部门的督查验收，顺利复学。

9月师德月，让师爱浸润。工会以“清新校园”、“新教师宣誓”、“观看教育电影”等多种形式的活动，引导教师学榜样、学典型。第十二个师德建设月，工会以“以青春之名”为主题，开展了“向优秀靠近”——湖塘镇“最美教师”评选活动、“身边的优秀”——集团“阳光好教师”评选活动、“与优秀同行”——各园分组学习等系列活动。工会领导周密安排，精心组织，把师德建设落实到每一个成员。

3.共创“娘家人”基地

2020年伊始，疫情悄然来袭，工会迅速成立疫情领导小组，有序开展防控工作，在防控物资紧缺的情况，想尽一切办法，为工会成员购买口罩、消毒水、额温枪等防控物资。重阳节，我园邀请退休教师回到校园，开展“叙情往昔共话发展”庆祝活动，倾情演绎的歌舞表演、亲手制作的伴手礼、精心准备的生日会，表达了工会对退休教师的浓浓情谊。

湖塘实幼工会在学校党总支、领导班子的正确领导下，让教师成为令人羡慕的职业，让工会成为让人温暖的家园，我们相信，在上级领导的帮助与支持下，继续努力，湖塘实幼工会一定继续维护教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，推动学校稳定发展。