新城阳光幼儿园明星教师评选条件

（同时具备）

一、基本条件

1.认真贯彻国家的教育方针，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和师德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。

2.具有国家承认的大专及以上学历。

3.具备教师资格证书，具备幼儿园二级教师以上职称。

4.积极参加教师继续教育培训，平均每年不少于72学时。

5.近三年年度考核均为“合格”以上，至少有一年考核优秀；或近三年平均每年月考核优秀不少于3次。

二、教育教学工作

1.担任教育教学工作3年及以上，所带班级（教研组长、课题组）近三年至少被评为一次文明班级（优秀教研组、优秀课题组）。（专业教师参考执行）

2.近三年以来，在市区镇级、集团评优课或基本功竞赛活动中获奖；或在园内各类竞赛中获2次二等奖；或至少承担1次区级以上公开课；或2次集团以上公开课。

三、教育科研工作

1.近三年来，作为课题组主要成员，参与区、校级及以上教育教学课题研究，有本人的活动记录和专题总结等材料。

2.近三年来，在区级及以上正式刊物上发表至少2篇以上教育教学论文；或在区级及以上教育主管部门（含教育学会）组织的论文评比中获奖2篇以上。

四、加权条件

近三年获镇区级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀德育工作者等荣誉称号。

五、奖励办法

每学年度评选一次，履行相应职责，经考核合格后，享受每年3000元的奖励。（每年六月份评选、考核，年底奖励。）

新城阳光幼儿园明星教师考核条例

建立明星教师动态管理制度，实行“年审制”。各级部在每年六月份，将《新城阳光幼儿园明星教师年度考核表》报园长室审核，园长室在各级部考核的基础上进行年度考核，并填写考核鉴定，考核合格可享受教科研津贴。年度考核不合格的教师，停发其当年的补贴费。连续三年未通过考核，取消其明星教师称号，需重新申报评选。

第1条  明星教师必须担任本学科（专业）满工作量的教学任务，每学年度月考核优秀次数合计不少于3次；或所带班级被评为文明班级；或所带教研组（课题组或级部）被评为优秀教研组（优秀课题组或优秀级部）。

第2条  明星教师要带头上好研究课，每学年在园级以上范围公开课应不少于1节。

第3条  增强课程意识，刻苦钻研业务，不断提高教育教学水平。每学年参加园内教学评比活动不少于1次，并获二等以上奖励；或承担一次园级教师培训。

第4条  明星教师应积极开展教育教学研究，作为课题组主要成员，参与区、级及以上教育教学课题研究1-2个，每年均有课题相应研究记录和研究成果。

第5条 明星教师每学年须在区级及以上刊物上公开发表教育教学论文（或区级或以上教育行政部门组织的教育教学论文获奖）1篇。

第6条  若明星教师当年度存在师德师风违规现象，则当年度考核为不合格。

    第7条  若明星教师考核当年度在镇级以上各级各类竞赛中获奖，可作为加权条件参考。