向着阳光 恣意生长
——2018-2019学年度述职报告
武进区湖塘桥实验幼儿园 秦燕
时光荏苒,岁月匆匆，一年弹指又夏归。一个学年，对于全体阳光人而言，是忙碌的，也是充实的！因为我们始终行走在教育的理想之路上，不忘初心、上下求索，缔造了一道又一道别样的风景。一个学年，对于我而言，是充满挑战的，更是充满喜悦的！全体阳光人以蓬勃向上的生命力，把握发展时机、纵深特色内涵，在努力中生长、在创新中生长、在拼搏中生长！
一、文化力：向下扎根，向上生长
1.理念引领促发展。
作为常州市第一个幼教集团，“湖塘阳光幼教集团”已是一个幼教知名品牌，如何在继承中发展，在稳定中创新，是一个不小的命题。我从“融合共享”开始推行集团管理新理念，从“携手筑梦”开始形成集团团队打造新愿景，在开拓创新中稳步推进、培育亮点。深化“向着阳光生长”的办园理念，紧扣“让品牌更有力量”的核心目标，通过项目带动，做亮衍生品牌，把握发展时机、纵深特色内涵。2018年8月融创园顺利开园、阳光园国际部成功运行，2019年5月，向日葵亲子中心正式成立、阳光托育中心正式筹建，随着“五园三中心”格局的形成和不断拓展，标明了集团管理健康而成功的运作模式。
2.机制创新优管理。
探寻集团管理新模式，研发集团管理新机制。实行总园长负责制，各执行园长以“点线结合、块面切割”的方式负责园区管理，成效日渐显著。深入开展“赢在中层”管理培训，多次组织中层到名园名校参观学习，拓宽管理思路。借助“集团骨干教师”、“阳光好教师”、“年度人物”等评选活动，激励老师“向优秀靠近”。完成《集团员工手册》修订，形成集团教职工管理的基本准则、必备手册。
3.创意活动强师德。
在党支部的统一领导下，集团工会和团支部开展丰富多样的活动，致力打造一个有温度，有社会责任感的团队。结合第十一个师德建设月，集团各园均张贴“清新阳光”倡议书，向家长展现教师的师德风范，借助宣传展板、四有教师宣讲、快闪等形式弘师绩、颂师德、正师风、亮师能。精彩月历成为涵育集团文化的常态，读书月、健身月、表彰月……让教师在丰富多元的团队活动中不断积聚能量。
二、创造力：探赜索隐，钩深致远
1.各美其美，特色彰显。
实幼白金汉宫园、四季园美术特色日益彰显，得到家长、社会的广泛赞誉。滆湖园STEM课程全面开展实践研究，成功申报“江苏省足球特色幼儿园”。融创园围绕“数学游戏”特色逐步彰显，高分通过常州市优质幼儿园验收。阳光国际部建构以主动性探究学习为核心的国际化幼儿园课程体系，以“一月一次生活实践”、“一月一次园外拓展”的方式推进品牌打造。青少年活动中心阳光分部扩大影响力，从课程设置到具体落实，力求把握家长和孩子的需求，报名人次逐年上升，成为更多孩子培养兴趣、发展个性的天地。
2.教研科研，多维发展。
进行生成性主题课程开发探究，以动态生成代替被动执行，以自主探究代替经验传授，以多方资源代替单一资源，让班本化课程的开展更具适宜性、针对性和发展性。抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，以一课三研、同课异构、优课引领等多种方式，深入研讨，集思广益，教研方式按需设置、贴合实际，教研形式丰富多样、有机渗透。2018年11月，四个课题通过开题论证，2019年1月，四个区市级课题顺利结题。目前，集团共有9个市区级备案课题，各课题组在日常研究活动中，分工明确，研讨氛围浓厚、研究成果显著，本年度共有215篇论文获奖与发表。
三、生命力：个性飞扬，卓越成长
1.幼儿：成长舞台，别样精彩。
围绕集团“健康会自理，礼貌善交流，好奇爱探索，独立能合作”的幼儿培养目标，各园充分考虑幼儿年龄段特点，注重文化的营造、活动的内涵、形式的创新。阳光宝贝在全国“星星火炬”英语风采大赛、绘画大赛、歌唱大赛；市“萌娃故事汇”比赛、区绘本剧大赛、“儿童方言大赛”等各类赛场频频亮相，囊获上百个特金奖、金奖。
2.教师：评比竞赛，驱动发展。
按需有序组织教师赴上海、南京等地参观学习；邀请专职讲师来园培训，让教师足不出户也能享受到优质培训。充分挖掘集团内部资源，推行“优秀教师讲师团”，让一线教师走上讲坛。积极搭建教师专业发展平台，引导教师在竞赛活动中强化内功、提高素养。一年来，集团教师在市区镇基本功竞赛7人获综合一二等奖；省市区信息技术大赛、课程建设比赛中，多位老师斩获特等奖、一等奖； 20人获市区级各类综合荣誉，6人评为“湖塘镇最美教师”，9人入湖塘镇“优秀教师库”。
四、建设力：拓展创新，跨越融通
1.后勤保障，夯实有效。
开展“开学消防第一课”等安全教育，利用微信、讲座、视频等方式对家长进行防诈骗、扫黑除恶等方面的安全宣传。食品展台将每天的幼儿食品以实物的方式在大厅展出；“阳光餐饮”APP让食堂的操作能实时向家长展示；全面开展行政家长陪餐让家长对幼儿园饮食更加放心。牢固树立安全“底线意识”和“红线思维”，扎实做好除隐患防事故保安全工作，定期检查物品、器械、设施设备安全，实行闭环管理。本学年，集团三园高分通过了江苏省卫生保健复评。
2.家园合作，深度融合。
深入家园双方合作，以完全开放的心态展示半日活动课程，接受家长的巡教督查，家委会成员深度参与幼儿园保教建设、管理。结合每周关注生开展“家长约谈”活动，切实增强家园交流密度，实现高质量家园关系。期末开展家长评教师、家长评学校活动，问卷调查满意度达98%以上，周边美誉度节节攀升。
五、影响力：武进坐标，磁波辐射
1.对外宣传，高频优质。
组建宣传团队，借助媒体、网络等多种平台高频率宣传集团办园特色和实绩，借助有影响力的精品活动扩大园所知名度。每学期进行两百篇自媒体宣传，多篇被武进教育公众号、武进教育信息网录用，并获得武进区“2018，致不期而遇的感动”故事征文特等奖、一等奖。武进电视台围绕“师幼活动、家园互动”等主题，对集团多所幼儿园拍摄专访，均收到了良好的宣传效应。一学年，接待培训同行2000多人次，接待跟岗实习近200人次。
2.步伐铿锵，荣誉加冕。
集团内部上下一心、开拓创新，斩获许多荣誉和成绩：常州市学校主动发展优秀项目二等奖、常州市最美书香幼儿园、武进区先进基层党组织、武进区教育系统基层工会工作考核一等奖、武进区教育系统模范教工之家、武进区志愿服务先进集体、武进区学校网站A级、武进区教育系统师德建设先进单位、武进区教育新闻通讯先进集体……2018年10月，湖塘阳光幼教集团被评为“常州市集团化办学先进集体”，本人被评为“常州市集团化办园先进个人”，这份沉甸甸的荣誉对我来说是一份肯定、一份鼓励、更是一种鞭策。
一路走来，阳光人踏石留痕，谱写了一次又一次辉煌。2019 ，志之所趋，我们都是矢志前行的追梦人，不尽狂澜走沧海，一拳天与压潮头，做有人性、有温度、有故事、有美感的教育，是我们不变的追求！
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