实现教育理想 打造阳光品牌
——2017-2018学年度述职报告
武进区湖塘桥实验幼儿园 秦燕
岁月不居，时节如流，从走上总园长的岗位，从管理一所学校到管理一个集团，如何在继承中发展，在稳定中创新？我从来没有停止过内心的追问。借助集团迅猛发展的东风，我重新审视、研究并定位集团文化的生态建设，使整个集团形成和而不同，既统一又开放的发展态势。2017年集团刷新了一项又一项数据，实现了一个又一个超越，创造了一个又一个奇迹，现将工作总结如下:
一、量体裁衣出特色，在和而不同中传承创新。
研发集团管理新机制。紧扣“融合共享”理念核心，精创三种管理机制。根据集团领导班子的补充调整，架构科学管理机制，把握好纵向及横向联系，增强管理密度，完善管理职能。在“办园理念、教师管理、幼儿发展、保教质量、教育评价”等方面，推行资源共享机制，形成集团内各园区积极互动、优势互补、共同发展的良好局面。在理念一致、资源共享的前提下，实行协同创新机制，给予各分园管理自主权，引领各分园彰显特色课程，富有个性地发展。
打造集团管理新模式。放大集团化办园优势，有效实施“管理精细化、教学精致化、学校精品化”的品牌策略。架构“五园三中心”管理网络，“五园”即湖塘桥实验幼儿园·白金汉宫园、湖塘桥实验幼儿园·四季园、湖塘桥实验幼儿园·融创园、新城阳光幼儿园、滆湖科技幼儿园，以公办和民办两种办学体制协同发展。公办园采用模式办学，实现紧密共生；民办园采用一体化办学，实现资源最大化。“三中心”即“青少年活动中心阳光分部”、“0-3岁早教中心”、“阳光国际教育中心”。通过项目带动，做亮衍生品牌。
提炼集团文化新样态。挖掘湖塘桥实验幼儿园品牌优势，充分依托优质资源，发展学校文化，使“阳光”这一优质品牌彰显自身特色。建主题走廊、创意长廊、户外游乐场，以环境改造来浸润“阳光”文化；生活化课程、游戏化课程、创意式美术，以课程视角来打造“阳光”文化；阳光幼儿、阳光教师、阳光园所，以师生特质来传承“阳光”文化；组建各园宣传团队，借助媒体、网络等多种平台高频率宣传集团办园特色和实绩，借助有影响力的精品活动辐射“阳光”文化。
二、量身定制铺平台，在交融并蓄中高歌远航。
催生蓬勃生长力，加快师能发展。为让集团每一个想干事，能干事，干成事的人，都有成功的机会。我加大中层管理力度，大力扶持“赢在中层”管理培训班活动——走进湖塘中心小学，观摩书院校园环境，更新文化创建理念；参与清英沙龙研讨，听取《赢在团队》主题培训，分享团队建设经验；参观鸣珂巷、雕庄、银河等多家幼儿园，在办园理念、园所环境等方面博采众长。力争发现一批人，锻炼一批人，培养一批人。
搭建敞亮生长场，重视师才锤炼。干事有平台，发展有空间。我力求让每一个教师都享受着“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的别样精彩。青年教师评优竞赛，启迪教师向上拔节，提升教师专业素养；集团阳光讲坛，专家来园讲座，教师开放课堂，引导教师在聆听和反思中提升自我；集团思来氏调研，立足各园园情达成更深层次的共研、共享、共赢；“怎样做主题”评比，打破园区壁垒，集你所长合我所有，构建融合共享平台。
构建和谐生长点，规范师风建设。我不仅关注教师个体的专业成长，更关注教师的生存状态，关注团队精神的培养和团队精神的凝聚。3月读书月，佳片有约、为你诵读，构建有特色的书香校园文化；4月健身月，拓展训练、徒步毅行，提高团队协作能力和凝聚力；5月教研月，课堂展示、书画展览，让更多人领略男幼师的别样精彩；9月师德建设月，阳光好教师评选，营造“向优秀靠近”的教师成长氛围；1月年度表彰月，通过总结回顾盘点集团一年的工作成绩并表彰优秀员工。
三、量才而为显优势，在教育潮头中采撷硕果。
办园效能节节攀升。各园团结协作、不断创新，实现了一次次新跨越：2017年6月阳光园“全优”通过武进区教育局督导评估；10月湖塘桥实验幼儿园高标准完成江苏省优质幼儿园复评；武进区师德建设先进学校、武进区学校卫生工作先进集体、武进区教育系统2017年度模范职工之家、武进区教育系统基层工会工作考核一等奖、湖塘镇文明单位；江苏省STEM教育项目试点学校等十多项集体荣誉，阳光人在奋进中彰显实力。
特色课程品牌彰显。围绕集团“融合共享、错位发展”的理念，各园深入挖掘特色课程内涵，形成课程体系，从而彰显园所特色名片。实验园、四季园深入“米罗可儿”智慧创意美术课程研究，提高美术教学品牌质量；阳光园在已有双语特色基础上，引进通向数学、“亿童”玩教具、乐高课程，丰富精品民办园品牌内涵；滆湖科技园依托科学教育为主体，提升园所教学实力。
八方来客共享力量。集团在打造特色品牌的过程中，受到了上级部门的认可。先后承担了常州市种植园微视频展示活动、常州市民办幼儿园教师公开课、外省市园长跟岗团队的到访任务；承办了江苏省民办幼儿园园长培训、苏浙沪幼教名师精品活动观摩研讨会等大型培训活动，接待培训同行近 1300人次……阳光人在活动中搭建与同行交流互通桥梁。
阳光教师历练飞翔。2017是忙碌之年，更是丰收之年。一年来阳光教师在各类评优活动频频亮相；省、市、区信息化教学能手竞赛、江苏省幼儿园教师教学评优活动屡屡获奖；市、区五级梯队教师评选、幼儿园建构游戏案例展评捷报频传。一个个荣誉的获得，一场场评优的夺冠，阳光人在前进中积淀底气。
儿童生命样态绽放。“魅力英语周”让多元文化在阳光交融，“六一涂鸦展”多维课程在实验园交汇,“科技嘉年华”让多彩成长在滆湖园交织。“宝宝入园100天”、“爸爸运动会”“妈妈故事会”等亲子活动的开展，让阳光老师做出奇思与妙想，让阳光幼儿玩出健康与情趣，让阳光品牌赢得家长口碑。
成绩鼓舞人心，愿景催人奋进。在此我深深感谢集团园长们勇于担当、和谐共进；感谢全体教职工凝心聚力、奉献进取。正因为有你们的全力支持、全心付出、全情投入，我才有这么强的勇气、这么大的力气、这么足的底气去管理好这个集团。教育没有终点，追求没有止境，未来我将继续放大集团优势、形成发展合力，在静默中储蓄力量，在释放中俯拾精彩！
2018.4
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