服务大局，温馨建家
2018—2019年度湖塘桥实验幼儿园融创园工会总结
本学期，我园工会围绕上级工会工作文件精神及幼儿园重点工作，履行工会的基本职能，全心全意依靠教职工群众，突出维护教职工的合法权益，努力提高教职工队伍的整体素质，不断加强幼儿园民主管理和园工会的自身建设，让教师参与幼儿园的管理，提高教师的民主意识，增加教职员工之间的凝聚力。
一、队伍建设勤学习，塑师德
以师德建设为核心，进一步深化素质工程。为进一步加强幼儿园管理，提高教育教学质量，营造一个有利于教职工健康发展的和谐环境，让每个教师从内心深处严格要求自己，努力做一个品德高尚的人，做个心中有“道”的人。期初我们开展“你读书，我买单”活动。在全体教师中开展读好书活动，推荐必读书目，利用阅览室，网络等资源，要求每位教师认真研读学科教育杂志，并围绕这些教育教学理论书籍认真做好理论学习笔记，利用双休日、节假日，诵经典、品名著，充实自我。
二、园务公开重制度，助推进
实施园务公开不仅有利于加强教职工的的民主监督，充分发挥教职工的主人翁地位和作用，更能为幼儿园的发展注入新的活力。我园将园务公开工作当作一项重要内容纳入到了园务工作计划之中。工会在协助园领导进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。真正做到“以公开促公正，以公正树形象”，通过教代会、宣传网站、公告栏、家长会等形式，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督，提高办园的透明度；开展教职工合理化建议征集活动，采纳合理的建议，以此加强民主决策，实现幼儿园管理的民主化、科学化。
三、召开教代表，听意见
保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。每学期召开一次教职工代表大会，听取园长的工作报告；每学年召开教代会会议，评议考核中层以上领导班子以及教职工年度考核有关事项。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如教师工作量标准、教师考核标准、奖励标准等等。教职工代表们一份份厚重的提案，一次次郑重的表决，都推动湖塘实幼的发展。通过教代会，教职工的主人翁意识得到加强，上下一心，众志成诚，凝心聚力，朝着既定的目标阔步前进。
四、文体娱乐符实际，显温馨
为进一步活跃园文化氛围，丰富教职工的业余生活，我园本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益教职工身心健康文体活动
一是“烘焙俱乐部”——以心烘焙，用爱点缀”，让大家在繁忙的工作之余提供交流烘焙经验平台；收获快乐放松心情，在相互协作中共同完成任务，享受其中乐趣；二是“摄影俱乐部”——镜头下的故事，发现身边的美，增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感，提高教师的幸福指数。11月中旬，在集团工会的号召下，我们后勤组和教师组还相继开展了“趣味竞技”“玩转抖音”工会系列活动，通过活动调动教师工作积极性，增强团队凝聚力，活动受到了教职工的积极响应。
五、维权工作善考虑，做到位
工会积极关心教职工生活，做好教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，把幼儿园领导的关怀和温暖传送到广大教职工之中。根据国家政策和工会的制度，积极为教职工办好集体福利，工会本着让大家感受集体的贴心为目的办好教职工的福利；坚持探望慰问制度，生病住院、生孩子、家中发生变故的教职工进行上门慰问；做好教职工体检和计划生育工作，主动和卫生站联系，做好一年一度的教职工体检工作，保障教职工的身体健康，使我园工会真正成为广大教职工的快乐、温馨之家。
六、师德修炼塑口碑
师德是幼儿园工作的重中之重，湖塘实幼工会一直都非常重视教师的师德建设，成立了由执行园长为组长、保教主任、教研组长为核心成员的师德建设管理团队。制定规划，分解任务，强化检查，实现了件件有人抓，事事有人管，人人担责任，层层抓落实的层级负责制。通过多途径、多渠道，组织教师加强学习，每周一的教研组学习、每周五的管理周会、每月一次的级部例会，我们组织教师学习一系列的政策法规，引导教师规范教育行为，学习师德典型。学期初，王叶兰老师的爱生事迹在今年湖塘镇教师节庆祝活动上进行了宣讲；保育吴英老师也被湖塘镇评为最美教师。
七、丰富培训提内功
我们制定了丰富的培训内容，以满足不同层次、不同需求的教师的专业成长。推行“教师讲师团”，充分利用内部资源，挖掘教师特长，建立以园培、组培、自培想结合的研训一体化园本培训模式，开展基于教育实践的多元培训。培训内容针对性强，培训形式灵活多样，有效发挥教学相长的作用，提升优秀教师、特长教师专业发展的影响力。如：沈望娟组织大家学习秀米制作，都鼎昊利用自己的摄影特长给我们进行了“如何拍出好照片”的自培，期初青蓝工程推进会，通过师徒结对、抱团合作等形式，组织各研究共同体进行团队互助成效分享交流会，在活动中激发优秀教师的带教热情，见证青年教师的成长和进步。同时，派遣园内骨干教师外出参加培训学习活动，以分层汇报的形式将学习收获、研究成果传达给一线教师，规范“培训专栏”并出台资料上传检查条例，督促培训人员在规定时间内将观摩学习的优秀课例和环境创设等资料上传，力图倡导一种开放的教研文化。
湖塘桥实验幼儿园工会在学校党总支、领导班子的正确领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥桥梁作用。我们相信，在上级领导的帮助与支持下，湖塘实幼工会一定能更加温馨，成为全体教职工的幸福家园。
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