湖塘阳光幼教集团开展中层干部竞聘活动
为进一步加强集团中层干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制，激发中层干部的工作积极性和创造性，全面提高集团中层干部队伍整体素质，湖塘阳光幼教集团对中层干部岗位实行竞聘上岗。8月15日，活动在新城阳光幼儿园隆重举行。
在竞聘大会前，集团成立了中层干部竞聘工作领导小组，以区教育局选拔任用工作文件、条例为依据，坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，制定了竞聘方案并予以公示，公布了竞争职位，开展了公开个人报名和资格审查等工作。
竞聘活动由秦燕副园长主持，全体教职工参加。张黎明园长在竞聘演讲前做了动员讲话，介绍了前期工作，强调了中层竞聘的目的、要求、原则。竞聘大会上，二十多位竞聘教师依次走上台进行竞聘演讲。从竞聘理由、自我情况、工作能力、工作设想等方面进行了的阐述。他们的激情演讲，获得了全校教职工的热烈掌声。竞聘演讲后，全体教职工对竞聘者进行了投票，并当场公布投票结果。
此次中层干部竞聘活动，既为集团的广大青年教师提供了展示自我、参与竞争的平台，同时也激活了用人机制，凝聚了人心，把真正想干事、愿干事、能干事、干好事，有能力、有魄力、有魅力的教师充实到学校管理队伍中，为湖塘阳光幼教集团注入勃勃生机。（撰稿：贺静瑜）
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