精彩纷呈图发展
——2014年度湖塘实幼工会工作总结
在区教育工会和学校党总支的领导下，湖塘实幼工会认真贯彻执行上级工会的各项指示精神，围绕着本园的工作总目标，加强对教职工的教育和引导，努力提升本工会建设的内涵和品位，努力协助行政以过硬的业绩，全面完成了本学期的教育工会的任务，实现了学校发展、工会建设的全面提升。具体工作总结如下：
一、多通道学习扎实师德建设，提升教师的职业修养。
师德是教师之魂，在这师德建设年中，阳光园从转变教师教育观念入手，有序开展了系列活动。组织全体教师学习了《幼儿园教育发展纲要》。在活动中，教育学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替，帮助教师更新观念。通过活动，教师们进一步增强了以幼儿为本的教育理念。其次，我园组织教师学习了湖塘镇有关《精神文明建设》的方针文件，提高全体教职工的政策水平和思想觉悟，并按上级教委的要求，开展了《师德、师风大讨论》。广大教职工对当前的教育状况进行了热烈的讨论，通过学习讨论，对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与提高。
实幼是个蓬勃向上的集体，这里有成熟的老教师，有充满活力的新教师。在行政班组与工会共同组织下，我们开展了师徒结对“一帮一”的学习交流活动。活动中成熟教师毫不吝啬地将自己的教学教育经验传授给青年教师，从日常的教学工作到如何养成优良的师德师风，她们处处以身作则。学期内，很多教师结合多种形式的而培训，有效的提升自我，如各类省级和市级的专题培训活动，幼儿发展指南网络培训，国培计划，以及江苏省幼儿教师第四期引智培训，老师们在培训后运用多种形式和大家一起分享经验体会，实现理念的有效传递。
四季园定期开展“我与成功有约”每月一讲活动，从学习鹰的重生中消除职业倦怠感；从幼儿园发展的维生素中汲取有效成分；从观看电影《地球上的星星》中感受教师职业的崇高，明确责任所在；从改变现状，刷新自我的反思中提高大家的群体素质，从而在各自工作岗位上辛勤耕耘、不断进取。并在活动中充分发挥全体工会会员作用，为进一步提升师德建设发挥作用。
滆湖园为了进一步加强教师队伍建设，提升幼儿园教师师德素养和专业水平，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质教师队伍，在第30个教师节来临之际，全体教师集聚一堂共同分享了一场丰盛的师德盛宴。本次活动主要围绕“师爱——在细微处闪光”展开，走进了最美乡村教师宋玉刚和陈万霞老师的教育生活，观看了两位优秀教师的感人事迹。启迪教师在今后的教育教学生涯中，要给予孩子更多温暖的呵护，积极的肯定和细微的关爱，以实际行动更好地践行师德。
二、特色活动精彩纷呈，提升教师的人文素养。
1、师德讲堂。为了进一步加强教师队伍建设，提升幼儿园教师师德素养和专业水平，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质教师队伍，在第30个教师节来临之际，全体教师集聚一堂共同分享了一场丰盛的师德盛宴。本次活动主要围绕“师爱——在细微处闪光”展开，走进了最美乡村教师宋玉刚和陈万霞老师的教育生活，观看了两位优秀教师的感人事迹。启迪教师在今后的教育教学生涯中，要给予孩子更多温暖的呵护，积极的肯定和细微的关爱，以实际行动更好地践行师德。
2、为你点赞。在我们的身边有就有一些爱岗敬业、关爱幼儿、团结同事、遵纪守法的教师。在级部的赞赏墙上就出现了“我为你点赞”的专栏。用手中的笔记录下同伴的优秀事迹，在相互学习的过程，增强教师严守师德的责任心，形成浓郁的师德建设的园所氛围。
3、教师用语征集。幼儿教师主要是通过语言和孩子们进行交流，教师在教学工作中如何运用语言显得尤其重要。“十大魔语”的出现，引发教师积极思考，必须规范使用自己的语言，并充分发挥语言的魅力，使天真无邪、纯真可爱的孩子们伴着老师们的语言健康快乐地成长。也让教师感受到只有真心、真诚的关心、关爱幼儿促进构建和谐师生关系，提高了师德水平。
4、感动师恩。活动《老师，辛苦了》、《老师，我爱你》，孩子们用不同的方式表达这对老师的爱，一首诗朗诵、一句暖心话、一朵手工花、一张小书签都表示着小朋友对老师深深的敬意与爱戴。这些活动开展融洽师幼关系，营造良好的尊师重教氛围，增进师幼之间的互动，同时也引导教师进一步确立爱生乐教在师德修养中的地位，不断提高立德树人的能力和水平。
5、成长小故事分享交流会。为了进一步推进师德建设，在全园营造尊师重教的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，新城阳光园结合“师徒结对青蓝工程”，在9月底组织年轻老师和他们的师傅们，开展了 “成长小故事分享交流会”，通过个体成长故事的分享，促进青年教师体悟成长的艰辛与快乐，激发争先创优的热情，保持乐观向上的面貌，进一步加强对青年教师的师德建设。
6、“传承美德，人生更精彩 ”活动。我园组织新上岗教师集中观看了退休教师孙国华的先进事迹 ，通过观看视频，在教师群体中掀起学习先进典型的热潮，用模范人物的感人事迹、光辉形象和崇高精神，引领大家做时代先锋、为党旗添彩，大力推进社会主义核心价值体系建设。
7、“点亮一盏心灯”赠书活动。书籍是人类进步的阶梯，是教师工作升华的阶梯，教师最需要的就是阅读，就是书。在教师节活动期间，秦园长给教师送上一份精神食粮，鼓励每一位教师都做一盏灯，在点亮自己，照亮孩子。通过此次赠书活动，进一步营造了书香满园的氛围，提高教师的内涵修养，增强职业责任感，塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化。
8、“我的世界因你而精彩”演讲活动。活动中，教师们纷纷声情并茂地阐述了自己的师德观：《孩子，请再叫我一声妈妈》、《做一名快乐的教师》、《那些年一起走过的搭班们》……在情感的濡染下，“师德”真正走近了教师、继而内化为每位教师的主体追求和自觉行动。
9、夸夸我的好搭档。为进一步弘扬高尚的师德风范，增强广大教职员工的光荣感与责任感。新城阳光幼儿园中班级部全体教师于9月10日下午开展了“夸夸我的好搭档”座谈会，以此庆祝第30个教师节的到来。 活动中，每位教师从搭档的本职工作入手，从对孩子的耐心、对家长的热心、对工作的专心以及对自己的关心几方面进行讲述。她们用欣赏的眼光从不同的角度挖掘出搭档身上的闪光点，她们用真挚、朴实而温暖的语言道出了搭档刻苦钻研、乐于奉献、爱幼如子的动人事迹。整个座谈会过程轻松愉快，感人肺腑，使大家真切地感受到了身边人身上散发出的人格魅力和精神力量。“夸夸我的好搭档”活动宣扬的是一份爱，一份感动，一种责任。相信通过本次活动，老师们一定会在平凡的岗位上以一颗赏识的心去对待身边的每一个人，从而营造阳光幼儿园温馨的人文环境，构建和谐的园所文化，为打造一支师德高尚、团结互助的教师队伍而不懈努力。
三、展示活动一着不让，提高教师的基本素养。
1、创意器械，展智慧。
为了提高幼儿户外体育活动的热情，丰富户外体育活动的内容，提高教师根据幼儿年龄特点，利用各种废旧材料制作户外活动器械、探索器械多种玩法的能力，本学期我园组织开展了教师自制户外器械评比活动。比赛时，教师们现场讲解、演示了一件件、一组组创意无限的户外自制器械，有水管做成的跨栏、水瓶和竹竿做成的舞龙、横幅做成了动物靶子、箱子做成了套圈桩子……各种废旧材料做成了户外活动的器械。教师们充分考虑了幼儿的年龄特点将一个个动画人物融入了器械中，有讨厌的灰太狼、机智的巧虎、可爱的长颈鹿、多变的机器人、美丽的金鱼……比赛时，评委从构思精巧、富有童趣、活动性强、功能多样、经久耐用、利于推广、废物利用、安全环保等方面进行综合评判。这次比赛后，我们将选择有推广价值的户外器械分年龄段在各级组进行推广，在丰富户外体育活动内容的同时，让幼儿充分体验运动的快乐。
2、骨干引领，说阅读。
为积极贯彻《指南》精神，切实提高教师的教学水平，加强对幼儿园教育教学活动的研究，促进教师观念的提升。今年我们邀请分享阅读教师两次来园指导活动。通过现场听课、评课，座谈研讨交流，探讨绘本教学的方式与方法。教师们也在这样的交流和学习中不断地提升自我的教育教学水平。
3、关注游戏，促发展。
为了进一步优化科学区域游戏设置，提升教师指导科学区域游戏的能力，本学期开展幼儿园科学区域游戏评比活动。本次比赛采用视频评比，教师们事先录制科学区域游戏视频，然后进行集中交流评比。有趣的小小气球、魔幻的光影游戏、感受自然的秋天里的声音、神奇的磁铁奥秘都让大家感受到了科学区域游戏的魅力。通过这样的评比活动在充分发挥科学区域游戏的寓教于乐的功能，也加快教师的专业成长。
4、竞赛展示成效显著。
本学年在各级各类基本功及相关竞赛中，1名教师获全国一等奖，1名教师获省一等奖，1名教师获市二等奖，2名教师获区三等奖。1名教师获“常州市优秀共产党员”称号、1名教师获“常州市学科带头人”称号、2名教师获“武进区学科带头人”称号、1名教师获“武进区骨干教师”称号、2名教师获“武进区优秀教育工作者”称号、1名教师获“武进区现代教育技术工作先进个人”、1名教师获“武进区德育教育先进工作者”、1名教师获“武进区优秀班主任”。课题“优化幼儿音乐节奏活动的实践研究”获武进区优秀教科研成果一等奖，“提高幼儿绘本阅读活动水平的策略研究”获武进区优秀教科研成果二等奖。
本学年我园承办了“2014全国新技术支持下的个性化学习高峰研讨和应用成果展示活动”、“江苏省第七届幼儿园优秀教育活动评比活动”和“武进区幼儿园新技术支持下的个性化学习课堂教学评选培训活动”，“常州地区“通向数学”三园联动教研活动”、武进区名师工作室活动”；接待了“广州市越秀区教育考察团参观活动”、“新疆参观团活动”和“江苏省学前教育示范区评估专家考察活动”、园部利用这些平台，较好的展现我园的三精管理、教师的良好素养。
四、创设温馨氛围，感受工会温暖。
我们工会领导积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，园部领导总在第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。圣诞节，园部领导准备蛋糕等精美小礼物，让老师们感受幸福；教师节，为每位教职工送上一杯甜甜的奶茶，让老师们感受工作的甜蜜！为缓解教职工的精神压力，丰富教职工的生活，我园还组织了 “书香校园”主题活动、“魅力英语周”系列活动、趣味运动会、“春天，你好”迎新诗会等，丰富了教职工的生活，陶冶了教职员工的情操，调节了教职员工的身心，使全园教职工逐渐形成团结和谐的人际关系，健康向上的心理状态和敬业奋进的校园氛围，从而激发教职工的工作热情和乐观自信的生活态度。
水能载舟亦能覆舟，我园领导班子充分认识到民主的力量，因此，把充分发扬民主，广泛汲取教职工的意见与建议作为专项工作来抓，时时处处为教职工的利益着想，积极调动教职员工的工作积极性。上半年，我园从人文角度出发，更多地考虑教职工的利益，推行了调休假制度，受到了教师的一致欢迎，本学期，我园在教师调休假执行上，园方制定出《调休假管理制度》、《教师病事假请假制度》等，规范请假制度。
今年我园招聘了一批青年教师，本着做教职工生活的"家里人"的理念，我们在生活上给予她们关心，送上一份心灵上的安慰。经常性地和她们开展谈心活动，准确把握她们的思想动态，及时了解和分析她们的思想与情绪状况，并做好疏导工作。每逢教工生日，工会会为她们准备好生日蛋糕；在新年钟声敲响之际，工会组织青年教师参加集团新年诗会，用表演、朗诵、舞台剧分形式，演绎古诗、现代诗不同的韵味，用青春的朝气迎接春天的的到来。
我园务实办好医疗保险工作，关心教职工的健康，认真做好每一位教职工的的医疗保险工作，保证教师的合法权益。同时组织教师参加身体体检，保障教职工的身体健康。
五、坚持园务公开，发挥工会的监督功能。
教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。
1、完善月考核公示制度。每月将重点考核内容和机动考核内容相结合，重要落实工作和薄弱工作环节相结合，师德安全和教育教学相结合。明确保育员跟班任务。保育员月考核公示独立。即每周主管后勤的总务主任和保健老师定时联合对保育员工作进行一次检查，保育员月考核结果不再和教师月考核合并公示，每月单独公示。教师每月考核后，由保教主任进行全面的小结，帮助教师了解自己工作中需要关注的问题，并在以后的工作中反思调整，通过面对面小结交流，切实提高考核的真正的价值。
2、多种形式执行园务公开。
园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识,加强了幼儿园的民主建设。我园通过多种形式，有效快速实施园务公开，如园务公开栏，校信通，教师美美QQ群，校园局域网等，在网络快捷的条件心，让各类活动通知、评比结果，信息反馈让老师们及时了解，并能及时与自身的工作相联系。
3、坚持开好教代会。我园工会每学期召开教代会，组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力，督促学校行政落实教代会的各项决议。
六、文体活动，丰富教职工生活内容。
为了愉悦教职工身心，提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动。
实验园在 "三八"妇女节组织教师开展庆三八娱乐活动。四月组织教职工游览苏州穹窿山，甪直古镇，走进大自然享受假日生活的悠闲。元旦前组织级部、后勤工会小组，以团队的形式进行踢毽子、跳绳、套圈等传统活动，在运动中娱乐身心，凝聚团队合力，提高团队合作力。
滆湖园在3月6日晚上参加了湖滨社区举行的“庆三八文艺晚会”。这次演出活动，教师们用筷子、盆子、水桶敲出的《厨房交响曲》，让大家感受到了来自厨房里欢乐的打击乐。此次演出活动向社区居民展示着滆湖科技幼儿园教师活泼、自信的风采。同时通过这次活动，扩大了幼儿园在周围社区中的影响，架起了幼儿园与社区建设和沟通的桥梁。
随着冬天的来临，四季园工会小组组织老师们进行跳绳、打羽毛球等多项器材进行体育锻炼，倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康锻炼理念，从而进一步提升了教职工健康水平，凝集了文明健康、积极向上的校园文化。
金秋十月，阳光园承担了集团快乐健康运动会，青年教师还现场展示了活力四射的健身操，长绳穿跳、坦克链、拔河一个个经典的游戏将活动带入运动的狂欢。新年来临之际，集团全体教师积极参加了新年诗会活动。选择经典的诗词、制作精美的道具，在光、影、音的结合中一起走进经典诗词，感受传统文化的魅力。
临近冬季，各园所改变了锻炼方式，广场舞表演变成了长跑，拔河、跳绳、踢毽……不同的锻炼方式，进一步提升了教职工健康水平，凝集了文明健康、积极向上的园所文化。
回顾一学年工作，我们全体阳光人在活动中收获喜悦，在喜悦中感受成功，在成功中实现价值。在新的一年即将到来之际，我们工会将继续发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥桥梁作用，把工会办成教职工最温馨的家。
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