青蓝同心，互学共进
——记湖塘新城阳光幼儿园青蓝工程推进会
百年大计，教育为本；学校发展，教师为本。历年来，我园能在教育教学上取得辉煌的成绩，得归功于我们有一批优秀的“领路人”，带出了一支支优秀的团队，创造出一次次令人瞩目的骄傲！为促进新教师成长，10月10日下午，新城阳光幼儿园在多功能厅举行了2014-2015学年度青蓝工程师徒结对仪式，新城阳光幼儿园执行园长秦燕、副园长宋晓琪、保教主任周明霞、吴珺珺参加了本次活动。
一、团队汇报，聆听成长拔节。
首先由各青蓝研究共同体的团长们交流分享团队成员在过去一年中的合作互助、共同成长的点滴。一张张照片、一个个视频、一句句话语，让全体成员看到短短一年，在团队的帮助下，在师傅们的悉心指导下，新教师慢慢褪去青涩，逐渐蜕变成闪亮的新星，深深的感受到青蓝工程的重要性和必要性。
二、表彰优秀，共享成长喜悦。
为充分发挥青蓝工程的作用，奖励一批在过去一年带教过程中成绩突出的师傅和徒弟，经自主申报、级部推荐、园部审核等综合考量，共产生8对优秀师徒、3位优秀师傅、三位优秀徒弟，在今天的活动中，园部也对这些优秀人员进行了表彰，为过去一年的青蓝工程画上圆满的句号。
三、携手阳光，师徒自信启航。
活动第三环节，由园部为所有的新教师送上了一份贴心的厚礼——一位精心挑选的师傅，一份量身定做的师徒结对协议。师傅徒弟两两结对，郑重签下自己的责任和义务。会上，施菊英老师和沈晓老师作为师徒代表发言。施菊英老师对新教师们充满希冀：年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一种财富，年轻也是一种责任。希望所有的徒弟们能学会抓住机遇；做到教学相长。沈晓老师代表所有新教师表示：虚心学习，努力做到青出于蓝而胜于蓝，成就学校也成就自己。
师徒结对是促进教师专业发展的一个重要举措。它绝不只是一个简单的形式，它构建的是一个团队，一种文化。它让我们携手前行，收获成长，共同感悟青蓝相连的快乐。让我们在教学中积累，在教学中成长，共创阳光灿烂明天！（撰稿：陈云 摄影：蒋天穹 审核：贺静瑜）
关闭窗口
打印文档
苏公网安备 32041202001113号