湖塘实幼工会工作计划
（2013.2-2014.1.）
一、指导思想
湖塘实幼工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在幼儿园行政和上级工会的领导下，围绕幼儿园各项中心工作，加强师德建设和工会自身建设，维护教职工合法权益，大力推进幼儿园民主建设，坚持以人为本的工作理念，进一步强化服务意识，全面履行工会各项职能，在探索管理模式，创新教学机制，提升师德素养，监督民主管理，娱乐教工身心等方面上，脚踏实地地开展活动，把工会组织与幼儿教育工作更加密切的联系起来，不断提高教职工的凝聚力为构建和谐校园发挥工会组织不可替代的作用。
二、主要工作
（一）加强学习，提高教职工素养
1、组织教师深入学习教育教学理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究，积极探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。通过给年轻老师们下任务、压担子，给以展示的平台，发挥老师们的聪明才智。要求各园所、各级部、各教研组利用例会时间带领组内教师学习新的教育指南和教育要求，重点是学习《3—6岁儿童学习发展指南》和《幼儿园一日活动“应知应会”》，以新课程理念的实施和《指南》精神的内化，带动教育教学观念的转变和教学方式、学习方式的变革。
2、深入学习《工会法》，树立服务意识，提高工会工作层次，争创工会工作特色。
3、继续开展读书月活动，让书香浸润校园。
4、园内骨干教师外出参加培训学习活动，学习最新的教学理念、研究成果并回来后传达给一线教师，以便教师的专业学习，转变教师的教育观念，优化教师的教学实践。
5、教师利用业余时间进修本科学历和各级各类的专业培养，如：教师普通话培训、幼儿园骨干教师培训、远程教育培训等，给自己不断充电。
（二）拓宽培养途径，推进师德建设
1、切实加强教师职业道德规范的学习和落实，注重培训的实效性，深入开展以“爱幼”为主题的师德教育，使广大教职工树立“服务教育”的意识，以德修身，以德育人，以关爱幼儿为实际行动，把遵守师德规范形成自觉行为。我园将在第29个教师节来临之际开展以“祝福教师、弘扬师德”为主旋律的庆祝活动。
2、树立“教师发展为本”的管理理念，尊重教师、信任教师，支持教师，为教师营造一个宽松和谐的工作环境，努力践行“执行文化是关键，敬业重德是条件，真诚沟通是方法，主动积极是基础，做事到位是根本”。具体策略有：一、各园所自主安排有特色的活动，学做“有心人”，传递正能量，养成一种互学、互动、力争上游的氛围；二是组织一次培养积极心态的专题讲座，激励教职员工的上进心，提高园所凝聚力；三是借助教育电影影响教师的教育观念。
3、配合行政开展教师基本技能比赛活动，不断提高教师的育人能力和综合素质，在集团评比活动的基础上，各园所继续开展每学期三次技能比赛。如：教师创意故事比赛、区域游戏比赛、教师教学反思评比、教师模拟课堂教学比赛活动等等，希望教师们在一次次的比赛活动中有所收获、提升各方面的技能。
4、继续通过外出参观、文化沙龙、迎新联谊活动、人文素养讲座等系列文化熏陶活动以及各类爱心捐助活动，提升师德。
5、倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，开展立意新、品位高，教职工喜闻乐见的文体活动，如：教职工创意美发活动、教职工春游、秋游活动、教职工迎新年茶话会等活动，提升教职工健康水平，陶冶情操，营造文明健康、积极向上的校园文化。
（三）探索新的管理模式，将6s管理渗透各个环节。
我园将继续贯彻“6S”理念，从“物品放置场所、放置方法、标识方法”三方面入手，关注“定点、定容、定量”， 关注秩序性和适宜性，为幼儿创设安全、有序的活动空间。做标准、立制度、严考核，在班级物品管理、幼儿行为习惯、日常巡检考核等方面逐步形成体系。6S管理作为一种高效的管理模式，将推广到各园所，并辐射到集团外。
（四）加强工会的自身建设，努力提高学校工会组织的亲和力、凝聚力。
1、加强“教工之家”建设，不断增强基层工会的活力。积极配合区教育工会的活动安排，从我园工会的实际出发，精心设计活动计划，本着教职工广泛参与的精神，有利于相互沟通，有利于增强教职工的集体主义观念和竞争意识，有利于调动教职工的工作积极性，增强工会的吸引力和凝聚力。
2、深化民主管理，推进校务公开与教代会
继续努力做好园务公开的协调和监督工作，确保做到公开、公平、公正。继续组织教师为幼儿园各方面工作提合理化建议，并针对月考核中一些不足之处提出建议，通过发放调查、教师座谈会、行政例会等不同形式，多方采取意见，完善考核条例，同时还将修改教师检查内容的表格，拓宽考核的面，形成良好的竞争氛围。
推进完善教代会制度，幼儿园学期考核方案及规章制度的修改和调整等，都将经由教代会讨论，贯彻民主集中制原则，实行民主决策，维护教职员工的权益。
3、做好送温暖、退协工作
做好在职及退休教职工的住院医疗保险、女职工团体互助保险的续保工作；安排做好教职工健康体检、疗休养工作。
关心教职工生活，凡涉及教职工切身利益和实际困难的事情，做好帮困送温暖、困难教职工探望工作。
4、开展“四自”教育，提高女教工的综合素质
加强对学校女工委员会的领导和指导，引导开展“四自”教育，提高女教工的综合素质，切实发挥女职工在学校建设中的半边天的作用。
5、加强工会的信息和档案工作。
依托幼儿园网络平台，及时更新调整工会信息，及时反映我园工会工作的动态，同时做好台帐资料的规范管理，定期做好工会各类工作的档案，进一步提高档案的质量。
在学校的网页上，将每次开展的活动呈现在大家面前，注重宣传力度，撰写通讯稿，及时做好上传工作，给大家一份丰富的精神食粮，让大家在参与活动的过程中体会到付出的艰辛、收获成功的喜悦。
三、时间、活动安排
二月份：
1、制定工会大计划
2、制定工会小组计划
三月份：
1、“三八”节庆祝活动
2、读书月活动
3、观看电影
4、举办“省示范幼儿园课程改革”区域性研讨活动教研组课例研究现场观摩。（武进区开放活动）
5、阳光讲坛、四园联动
四月份 ：
1、各园所自主安排教师培训活动
2、各园所自主安排教师比赛活动
3、春季工会小组活动
4、举办“省示范幼儿园课程改革”区域性研讨活动教研组课例研究现场观摩。（武进区开放活动）
5、阳光讲坛、四园联动
五月份：
1、建立6S管理模式
2、阳光讲坛、四园联动
3、民主评议学校领导干部
4、教师体检
六月份：
1、六一儿童节庆祝活动
2、大班幼儿毕业典礼
3、集团内音乐评优课
4、保育、厨房人员知识竞赛。
5、集团厨艺大赛
6、民主评议学校中层干部
7、阳光讲坛、四园联动
七月份八月份：
1、教师外出休养
2、暑期学习
3、组织环境大扫除，进行新学期环境创设
九月份：
1、开展师德建设月活动（29个教师节展板布置）
2、青蓝工程——师徒结对
3、新教师培训
4、庆祝“教师节”
十月份：
1、消防安全知识讲座及演习
2、阳光讲坛、四园联动
3、卫生保健复评
4、举办“省示范幼儿园课程改革”区域性研讨活动教研组课例研究现场观摩。（武进区开放活动）
十一月份：
1、6S管理模式推广
2、实验园优质园复评、督导
3、阳光讲坛、四园联动
4、教职工秋游活动
十二月份：
1、各级组半日开放活动
2、迎新年活动
3、集团课堂教学评优
4、完成教职工年度考核
5、阳光讲坛、四园联动
一月份：
1、评优、评先、表彰工作
2、各条线总结、交流
3、整理各种材料并进行归档
4、工会迎新年大型活动
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