湖塘桥实验幼儿园工会二0一二年度工作计划
一、指导思想
构建以人为本、自主互动的管理运行机制，展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校园文化氛围；继续贯彻 “尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想；树立“四个意识”：服务意识、规范意识、质量意识、发展意识；以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，进一步提升幼儿园保教质量。全面履行工会各项职能，不断提高教职工的凝聚力，把工会组织与幼儿教育工作更加密切的联系起来。
二、工作目标
围绕本集团的工作总目标，深入贯彻党的教育方针，以抓师德建设为重点，以建温馨家园为己任，齐心协力，真抓实干，关注教师身心健康为工作重点，积极开展各种有益活动，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我园工会的工作能力。
三、工作要点
（一）加强政治理论学习，深入贯彻党的十八大精神。
今年是十八大即将召开的一年，我们将在十八大召开后，把学习宣传贯彻党的十八大精神、“两会”精神，作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程，结合实际，采取有效形式，开展内容丰富的学习研讨活动，激励职工在实践中完善自己，在竞争中提高自己。
（二）加强教师队伍的建设，深入开展各类活动提升教师素质。
1、深入推进师德师风建设，构建师德师风建设长效机制。
深入贯彻落实胡总书记提出的“爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远”的四点希望。树立典型，弘扬正气，牢固树立“教书育人，服务育人”的思想意识，积极开展“学为人师，行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。拟三月份开展“书香校园”读书活动，“传承美德，人生更精彩”观影活动，五月份，举办开展“成长小故事”分享会，六月份开展“我的世界因你而精彩”演讲活动，在教职工中开展“四个一”学习活动，各园所开展“家长评教师”活动，通过活动的开展，增强广大教师工作责任心和使命感，树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识，踏踏实实转变工作作风，使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。
2、加强师训工作，促进教师专业成长
本年度，把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作，不断促进教师的自我发展与专业化成长。加强教师继续教育培训。培训中我们采用参与式培训，注重发挥教师学习的主体性，激发教师的主动性、积极性和参与意识，结合教学实践，使教师有效的促进自我发展和提高。同时采取外出学习、观摩研讨、教学联评、教学反思等多种方式，帮助青年教师了解现代教育理念，掌握先进教育方法，从而不断积累实践经验，提升教育教学能力。配合行政开展教师基本技能比赛活动，不断提高教师的育人能力和综合素质，继续开展每学期三次技能比赛：“师徒大闯关”评优课、区域材料制作观摩、教师童话剧展演、教师活动设计比赛等，组织优秀教师参加送课下乡活动，发挥示范园的辐射作用，并希望教师们在一次次的比赛活动中有所收获、提升各方面的技能。
3、更新教育理念，不断提升教师的业务水平。配合幼儿园各部门，为教师的成长搭建平台，促进年轻教师岗位成才，组织教师深入学习教育教学理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究，积极探索与时代发展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。
4、强化青蓝工程建设。
我园让教师根据自己的意愿和发展需求，自主选择园内有特长的的教师跟教学习，来提高教师学习的主动性。师傅们将带教的重点放在日常的课堂教学中，让新教师尽快的熟悉日常教学工作，提高教学水平。同时通过个人成长计划、业务学习、教研组研讨、活动开放、随堂听课、撰写反思笔记、参与课题研究等形式，促进青年教师不断提高专业素质。我们将结合日常带教活动和定期交流展示，评选“优秀师徒”，以此来激励带教成效显著的教师，鼓励青年教师快速成长，也鼓励成熟、有特长的教师与之优势互补，共同成长。
（三）深化民主管理、推进校务公开
发挥工会职能作用，深化园内民主建设，继续努力做好园务公开的协调和监督工作，确保做到公开、公平、公正。继续组织教师为幼儿园各方面工作提合理化建议。“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣传橱窗、公告栏、因特网、家长会、简报等形式，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督，提高办园的透明度；开展教职工合理化建议征集活动，采纳合理的建议，以此加强民主决策，实现幼儿园管理的民主化、科学化；督促和提醒各管理条线及时、规范地上传各类园务公开工作内容，便于群众及社会监督，加强园务公开工作实效。
（四）完善推进教代会制度。
教代会制度是教职员工参政议政的重要方式。我园工会将进一步完善教代会制度，积极贯彻民主集中制原则，实行民主决策，维护教职员工的权益。
幼儿园薪酬考核方案、三年发展规划等重大管理制度的修改和调整等，都将由教代会讨论修改后颁布实施，体现民主管理的原则。
（五）搞好各类文体活动，丰富职工文化生活。
继续通过外出参观、文化沙龙、迎新联谊活动、人文素养讲座等系列文化活动以及各类爱心捐助活动中，陶冶情操，提升教职工的人文素养。倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，开展立意新、品位高，教职工喜闻乐见的体育活动，提升教职工健康水平，营造文明健康、积极向上的校园文化。
（六）做好送温暖、退协工作
关心教职工生活，开展好“送温暖活动”，凡涉及教职工切身利益和实际困难的事情，做好帮困送温暖、困难教职工探望工作。及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实履行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化，
做好在职及退休教职工的住院医疗保险、女职工团体权益维护、安排做好教职工健康体检、疗休养工作，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。
四、具体安排（暂定，根据具体情况做相应调整）
元月份——二月份：
1、组织环境大扫除，进行新学期环境创设
2、各园所元宵节庆祝活动
三月份：
1、召开工会委员会议，安排工会工作计划
2、各级组召开家长会。
3、“书香校园”读书活动
4、“传承美德，人生更精彩 ”观影活动
四月份：
1、幼儿春游、踏青活动
2、大班幼儿参观小学
3、各园所创新工作
五月份：
1、区开放活动
2、教职工“春游”活动
3、成长小故事分享交流会
4、各园所开展家长开放系列活动
六月份：
1、民主评议学校领导干部
2、“家长评教师”活动
3、大班幼儿毕业典礼
4、“我的世界因你而精彩”演讲活动
5、园级家委会“家长进校园”活动
七、八月份
1、组织教职工暑期轮值活动
2、暑期亲子早教人员培训
3、新教师岗前培训活动
4、协助做好新生注册和编班公布工作
九月份
1、庆祝教师节之“塑师德新形象，展阳光新风采”活动
2、“青蓝工程”师徒结对
3、迎中秋、国庆自主活动
十月份
1、各园所评比活动
2、“学会沟通 快乐工作”新教师沙龙活动
3、“省教科院科研推进会”参观活动
4、江苏省卫生保健示范园复评
十一月份
1、各级部开展“庆国庆”主题活动
2、省级示范性实验幼儿园复评验收
3、组织消防安全讲座
4、各园所开展家长开放系列活动
十二月份
1、学习“十八大”精神
2、师徒大闯关教师教学评优活动
3、“末日大狂欢” 迎新年联欢会
4、乡镇幼儿园送课下乡
5、集团内大型表彰活动的筹备活动
一月份
1、工会迎新年联谊活动
2、集团“阳光杯”体育课堂教学评优活动
3、召开教代会
4、工会工作总结
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